Bardzo często pracodawcy zadają pytanie odnośnie szkolenia BHP nowych pracowników. Według ustawy osoba zajmująca poprzednio podobne stanowisko nie musi natychmiast przejść szkolenia BHP, ale oczywiście najlepiej przeprowadzić je w możliwie najszybszym okresie. Sytuacja inaczej wygląda z osobą, która nie ma doświadczenia w pracy na danym stanowisku.

W tym przypadku zapoznanie z BHP powinno być jak najszybsze, oczywiście przed rozpoczęciem pracy.

Trzeba pamiętać, że wypadek bez wcześniej przeprowadzonego szkolenia może być bardzo groźny w skutkach dla pracodawcy.

z tego powodu właściciele firm mniejszych i większych zlecają przeprowadzenie szkoleń firmom zewnętrznym, które mają już doświadczenie.
Taki outsourcing BHP to szybkie i skuteczne rozwiązanie tej kwestii.

Wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej potrafią odpowiedzieć na każde pytanie pojawiające się na szkoleniu, znają nowe ustawy, a jednocześnie potrafią skutecznie przekazać wiedzę wszystkim pracownikom zainteresowanym utrzymaniem swojego stanowiska pracy w odpowiednim stanie.Bezpieczeństwo i higiena pracy są bardzo ważne w każdym zakładzie pracy.

Nawet w zwykłym biurze powinny być zachowane odpowiednie standardy BHP.

Oprócz obowiązku szefów firmy, którzy powinni zapewnić odpowiednie warunki pracy, także pracownicy powinni przestrzegać określonych przepisów.

Dlatego tak istotne są regularne szkolenia bhp.

Powinny się one odbywać systematycznie, aby przypomnieć nabytą już wiedzę oraz zapoznać pracowników z nowościami.

Trzeba bowiem wiedzieć, że także i w tej dziedzinie przepisy i zasady się zmieniają.
Wchodzą nowe technologie, które wymagają przestrzegania innych norm bezpieczeństwa.

Szkolenia powinni przeprowadzać fachowcy.

Jeśli firma nie ma własnego specjalisty od bhp, to warto szkolenie zlecić specjalistom zewnętrznym.

Outsourcing bhp jest coraz popularniejszy, szczególnie w mniejszych firmach, które zatrudniają do 100 pracowników.

Usługa taka jest bardziej opłacalna, ponieważ jest tańsza niż zatrudnienie specjalisty na etat, a poza tym firmy outsourcingowe są zawsze na bieżąco z przepisami.Każdy przedsiębiorca wie, że w funkcjonowaniu jego firmy istotna jest współpraca z innymi spółkami. Czasami odnosi się to do handlu, a czasami do wymiany usług. Doskonałym przykładem takiego postępowania są zlecenia firmom zewnętrznym przeprowadzenia kursów dla pracowników. Wśród nich są szkolenia BHP.

Wbrew pozorom to bardzo istotna kwestia, ponieważ każdy pracownik na początku powinien zostać poinformowany na temat bezpiecznej i ergonomicznej pracy.

BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, to zasady którym powinien podporządkować się zarówno pracodawca jak i prawnik.

Outsourcing BHP to zlecenie przeszkolenia pracowników przez osoby zajmujące się szkoleniami i mające ku temu uprawnienia.

Taki podmiot jest w stanie szybciej, skuteczniej i bardziej efektownie przygotować swoich słuchaczy do wykonywania bezpiecznej pracy.
Doskonale wiemy dlaczego jest to istotne, skoro na etacie spędzamy przynajmniej kilka godzin dziennie.
Cena za brak odpowiedniego przeszkolenia może być wyższa niż pieniądze.Jeszcze kilka lat temu pracownicy biurowi byli zobowiązani do odbycia szkolenia BHP raz na 6 lat.

Po tym okresie konieczne po odbycie ponowne szkolenia, w celu przypomnienia sobie podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Po 2018 roku nowi pracownicy zostali zakwalifikowani do grupy najmniejszego ryzyka zachorowania na miejscu pracy, dlatego zniesiono konieczność okresowych szkoleń BHP.

Z pewnością ta decyzja uderzyła w sektor przedsiębiorstw zajmujących się BHP.

W końcu przez ostatnie lata outsourcing BHP stał się na tyle popularny, że bez trudu można znaleźć firmę trudniącą się tym zadaniem.

Przedsiębiorcy zobowiązani do przeprowadzenia szkoleń wstępnych oraz okresowych masowo korzystali z pomocy firm zewnętrznych, które są lepiej przygotowane do wypełnienia tego typu zadań.

Posiadają ona pracowników wyposażonych w ogromną wiedzę na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podtrzymania wysokiej jakości pracy przez zadbanie o odpowiednie warunki środowiska.Pracodawca ma na swoich barkach bardzo wiele obowiązków wobec pracowników.

oczywiście przede wszystkim musi płacić regularnie pensję, ale powinien także zapewnić odpowiednie warunki pracy.

Ma to szczególne znaczenie przy pracach fizycznych w trudnych warunkach, na przykład chłodniach lub w hutach. Konieczne są okresowe i wstępne szkolenia BHP.

Większość pracodawców zdecyduje się na skorzystanie z usług firm zewnętrznych prowadzących outsourcing BHP.

Szkolące osoby posiadają odpowiednie wykształcenie oraz uprawnienia do prowadzenia tego typu kursów.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić materiały ochronne, czasami także ciepły posiłek w okresie zimowym jeżeli pracownik jest zobowiązany do wykonywania prac na zewnątrz w trakcie niskich temperatur. Wiedza o tym co się należy pracownikowi jest niezbędna, by móc pracować w dobrych warunkach niezależnie od miesiąca.

ponadto pracownik jest zobowiązany do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapobiec nieszczęśliwym wypadkom oraz utracie zdrowia.Szkolenia BHP Szkolenia BHP.

Dodane: 24-12-2019 13:55

Widok do druku:

Szkolenia BHP